Комментарии: 2
  • Марина
    21 июня, 2020 в 5:10 пп

    Достаточно информативная статья. Что поводу конкуренции — немного не согласна. Да, она есть, но строгие этапы отбора персонала происходят только тогда, когда это действительно необходимо работодателю. То есть он ищет конкретного человека с конкретными навыками. Даже на первых этапах познавания профессии можно с легкостью найти заказ. Конечно изначально много не заработаешь, но приобретенный опыт потом поможет стать именно тем человеком, который владеет конкретными навыками.

    • Svetlana
      13 августа, 2020 в 6:33 пп

      Не совсем согласна с вами. Порой работодатель и сам точно не знает что ему надо — плавает в некоторых вопросах и ему нужен специалист который может вывести компанию на нужный уровень.Заказ можно найти, но как с ним справишься это уже второй вопрос.

Добавить комментарий
Правила комментирования